如果你像许多美国人一样,你可能有一个雇主赞助的退休计划. 这是关于的基础知识的系列文章的第二篇 401k403b和固定收益计划.
根据国内税收法第403(b)条制定的退休计划, 通常被称为403(b)计划或“免税年金”,已经成为一种受欢迎的雇主赞助的退休计划.
403(b)计划是一个退休储蓄计划, 由免税组织或公立学校赞助的, 这在帮助你规划未来的同时提供了显著的税收优惠. 你通过扣减工资的方式向该计划缴款, 哪种方式能让你更容易为退休储蓄. 403(b)计划的一个重要特点是你可以为该计划作出税前供款. 税前意味着在联邦(和大多数州)所得税计算之前,你的供款从你的工资中扣除并转移到403(b)计划中. 这减少了你当前的应税收入——你不用为你的贡献支付所得税, 或者在您收到该计划的付款之前,您的供款的任何投资收益.
你也可以为你的403(b)计划作出罗斯供款. 罗斯403(b)计划的缴款是在税后基础上进行的,就像罗斯个人退休账户的缴款一样. 不像403(b)计划的税前缴款, 没有预先的税收优惠——你的缴款会从你的工资中扣除,并在计算完税款后转入该计划. 但是,如果你的罗斯403(b)账户的分配是合格的,那么你就完全不需要缴纳联邦所得税. 一般来说,一个分布只有同时满足以下两个要求时才是合格的:
一般, 你最多可以捐款19美元,500 ($26,到2020年,如果你的年龄在50岁或以上,你可以选择403b计划(除非你的计划规定了更低的限额)。. 如果你的计划允许的话, 而且你有15年以上的工作经验, 你也可以对该计划作出特殊的补缴, 除了50岁的追赶型贡献.
如果你的计划允许Roth 403(b)供款, 你可以按照自己的意愿将你的供款分成税前供款和罗斯供款.
而403(b)计划可能会让你等上一年才能参加, 许多计划允许你从第一份薪水开始支付. 一些保险计划还提供自动登记. 如果你是自动注册的, 一定要检查你的默认供款率和投资是否适合你的情况.
雇主不需要向403(b)计划缴款, 但很多人会支付你的全部或部分捐款. 尽可能多地供款,以便从雇主那里获得最大的匹配供款. 这基本上是免费的钱,可以帮助你追求你的退休目标. 请注意,你的计划可能需要长达6年的服务时间,你的雇主才会全额支付供款(即,归你所有), 尽管大多数计划都有一个更快的兑现时间表.
如果你认为退休后你的税率会更高, Roth 403(b)计划可能更有吸引力, 因为你可以有效地锁定今天较低的税率(而且未来的提款通常是免税的). 然而, 如果你认为退休后你的税率会低一些, 税前403(b)供款可能更合适,因为你的供款会减少你现在的应税收入. 你的投资范围和预期的投资结果也是重要的因素.
如果你错过了我们三部分系列的第一篇文章 401(k)计划的基本信息,你可以在这里找到.
回来学习固定收益计划.
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